覚悟を決めて　辞める決断をしたら　一般的には　辞表を出す

まずは　直属の上司に　一ヶ月前までに　出すのが基本　ただ　会社によっては　就業規則で　早かったり

遅かったりするので　まずは　こっそり　確認しておこう

そして　一度出した　辞表は　ある意味会社に　対しての裏切り行為なので　

説得されても　変わらない覚悟が　あるかどうか　再確認してから　出そう

そして　辞める事に決定したら　悔しいし　やりにくいけど　その地獄の一ヶ月に　ちゃんとした　引継ぎ等も

すまして　なるべく円満退社しよう

んなもん　関係あるかいな！って思うかもしれんけど　次の会社から　必ずといって良いほど　今いる会社に

あなたの評価を聞く電話が入る

その時に　あいつはひどい辞め方をしました　なんて言われると　折角掴みかけたチャンスも　逃す事になってしまう

また　同業者の場合はもっと　細かい情報が飛び交ってたりする

また　今の給料も調整されてしまう事も　ありえる

今後　縁が切れる社員に対して　金をかける　会社は少ない事も　覚えておこう

やはり　人と人の付き合い　その辺は節度をもって　あたろう

後　離職票に関して　なるべく急ぐように催促しておくほうが　よい

細かい事は　後で述べるが　これで　ぷ〜生活の予定が　狂う事がままある

こっちが誠意をもって接すれば会社も悪いようにはしない

もし　こっちが　誠意を持って接してたら　会社がおかしな事をしても　訴える事も出来るんやから　

こっちサイドだけでも　きちんとしておこう

そして　ぷ〜になった時の生活において　どうするのか？計画を立てておこう

実際なってしまってからでは　見えなくなってしまう事も　あるから　いつまでに　こうする　

金銭的にはこうする　って細かく予定を立てておき　実行できるようにするのが　いいと思う

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